TY - JOUR

T1 - Da arbejdet i samarbejdet forsvandt

T2 - Økonomiske kosmologier som optimeringslogikker i jagten på mere for mindre

AU - Vaaben, Nana Katrine

PY - 2014

Y1 - 2014

N2 - Den offentlige sektor har ry for at være ineffektiv og statisk, og talrige reformer har gennem årene været iværksat for at optimere den. Artiklen beskriver hvordan to forskellige og modsatrettede optimeringslogikker baseret på to forskellige økonomiske kosmologier er på spil samtidig. Den ene logik er baseret på neo-klassiske økonomiske teorier om "economic man" og markedsmekanismen, hvorfor konkurrenceprægede og distancerede handelsrelationer foretrækkes som organiseringsprincip. Den anden logik er baseret på idéen om at samarbejde, netværk og partnerskaber vil føre til innovation og vækst gennem synergi og win-win, hvorfor tætte tillidsfulde og forpligtende relationer foretrækkes som organiseringsprincip. Gennem en analyse af samarbejde i et offentligt-privat innovationsprojekt indenfor ældrepleje viser artiklen, hvordan nogle af deltagerner ender med at arbejde gratis, fordi deres arbejde ikke ikke ses som arbejde der skal betales, men som en investering i skabelsen af ny værdi, som endnu ikke findes, hvorfor der ikke er nogen grund til at betale nogen for noget.

AB - Den offentlige sektor har ry for at være ineffektiv og statisk, og talrige reformer har gennem årene været iværksat for at optimere den. Artiklen beskriver hvordan to forskellige og modsatrettede optimeringslogikker baseret på to forskellige økonomiske kosmologier er på spil samtidig. Den ene logik er baseret på neo-klassiske økonomiske teorier om "economic man" og markedsmekanismen, hvorfor konkurrenceprægede og distancerede handelsrelationer foretrækkes som organiseringsprincip. Den anden logik er baseret på idéen om at samarbejde, netværk og partnerskaber vil føre til innovation og vækst gennem synergi og win-win, hvorfor tætte tillidsfulde og forpligtende relationer foretrækkes som organiseringsprincip. Gennem en analyse af samarbejde i et offentligt-privat innovationsprojekt indenfor ældrepleje viser artiklen, hvordan nogle af deltagerner ender med at arbejde gratis, fordi deres arbejde ikke ikke ses som arbejde der skal betales, men som en investering i skabelsen af ny værdi, som endnu ikke findes, hvorfor der ikke er nogen grund til at betale nogen for noget.

UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=84923919061&partnerID=8YFLogxK

M3 - Tidsskriftartikel

AN - SCOPUS:84923919061

SP - 113

EP - 131

JO - Tidsskriftet Antropologi

JF - Tidsskriftet Antropologi

SN - 0906-3021

IS - 70

ER -